用人理念为：品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。
        品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。
        岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
        尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 --诚信；做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。
        团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。
用人方针为：“事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人”
我们崇尚事业留人：
　　致力于把宏兴的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟；
我们强调环境留人:
　　通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。
我们主张待遇留人：
　　围绕“在不断为宏兴创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。
我们重视情感留人：
　　在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。
        富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景，期待您的加盟！
职业发展：
        海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？
         一分耕耘，一分收获。加入宏兴，与成功人事同行，您必将收获成功的人生！公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间，使员工得以充分发挥能力、发掘潜力，创造工作业绩，让每一位员工与企业共同成长。
        公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化，让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。
        公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇，力求企业利益和员工利益的双赢。